Valorize seu passe: mantenha-se competitivo no mercado de trabalho
18 de março de 2014 Por MARIA AMÉLIA VARGAS – maria.amelia@zerohora.com.br Especialistas indicam quais são as habilidades técnicas, éticas e comportamentais que fazem a diferença para que o profissional consiga se manter em evidência no mercado de trabalho. Manter-se atrativo aos olhos do mercado de trabalho exige muito mais do que simplesmente reunir conhecimentos técnicos e […]
As competências que CEOs buscam desenvolver em processos de coaching
A pesquisa foi realizada pela Universidade de Stanford e a consultoria The Miles Group. Para o estudo, foram ouvidos 200 presidentes de empresa, membros de Conselhos de Administração e outros executivos seniores. Entre todos os ouvidos, 57,1% foram considerados receptivos a mudar seu estilo de liderança em resposta a processos de coaching e feedback. Os outros 42,9% foram classificados […]
REINVENTANDO O EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO
Por MARCUS RONSONI “Empreender Corporativamente é ser protagonista, liderando um processo de transformação positiva da realidade organizacional. É a capacidade de levar a instituição a novos patamares sustentáveis e a inovação é apenas uma das competências necessárias”. Assim como existe uma forte tendência de restringir o empreendedor a sua ousadia, sua visão de oportunidade e […]
Empretec torna o empresário mais competitivo
Os negócios tocados por quem fez o seminário têm mais chances de sobrevivência, pois o empreendedor ganha poder de competitividade e permanência no mercado. O participante estuda as características do comportamento empreendedor e tem oportunidade de vivenciar fortes mudanças comportamentais, revendo conceitos e atitudes. O treinamento une aspectos da conduta empresarial e exercícios práticos que […]
O coaching para quem é de TI
Toda profissão tem seus “ossos do ofício”, com os profissionais de TI não é diferente, ainda mais que se trata de um mercado onde o conhecimento técnico-restrito é altamente perecível (linguagem, softwares, ferramentas…). Nesse mercado, um profissional de ponta que descuidar das tendências pode, em 2 ou 3 anos, ou até menos, ficar obsoleto. Além disso, […]
Pesquisa PsychTests revela por que o sucesso profissional depende da capacidade de aceitar críticas
Com certeza, não é fácil de ouvir, mas por trás de cada crítica reside uma lição. Aqueles que são capazes de superar a dura casca exterior da crítica e chegar a pepita de sabedoria em seu núcleo, irá possuir uma das principais chaves para o sucesso. A PsychTests , representada no Brasil pela SBDC – Sociedade Brasileira […]
O Coaching e o Consultor Interno de RH
Dentre as tantas atribuições do consultor interno de Recursos Humanos há uma que precisa ser mais explorada: a atuação como coach na organização. Dentre as tantas atribuições do consultor interno de Recursos Humanos há uma que precisa ser mais explorada: a atuação como coach na organização. Sem dúvida que essa é uma das suas atribuições […]
Coach interno ganha espaço na estratégia das empresa
Por Letícia Arcoverde | De São Paulo Junto com a promoção a um cargo de gerência que Fernanda Abraão recebeu na Unilever, vieram novos desafios, como a responsabilidade de gerir uma equipe pela primeira vez. A resposta para lidar com as novidades da função foi o coaching, ferramenta muito usada por empresas para desenvolver lideranças. Mas […]
Inconsciente comanda nossas decisões, mostram pesquisas
Subliminar é o termo para qualificar ações, informações e sentimentos que ocorrem abaixo do limite da consciência e é também o título do novo livro do físico americano Leonard Mlodinow. Nesse novo best-seller, o autor de “O Andar do Bêbado” reúne pesquisas para atestar que até as escolhas e decisões que nos parecem mais objetivas são forjadas […]
Performance profissional depende de disciplina e decisões acertadas
O Diretor Executivo da SBDC, Marcus Ronsoni, explica como avaliar e desenvolver a performance de um profissional a partir do seu comportamento Muitas pessoas acreditam que para conseguir boa performance profissional é necessário investir no aumento de sua capacidade técnica. No entanto, sabe-se hoje que a questão do desempenho passa muito mais pelo seu comportamento […]