31 dicas práticas para a Mentoria

Durante a mentoria, é importante ter em mente os objetivos e os limites do processo. Afinal, é fácil se confundir com outras abordagens, como a consultoria, ou esquecer etapas essenciais que levarão ao resultado desejado. Através da nossa experiência prática, formulamos estas dicas que lhe ajudarão na manutenção e na busca do desenvolvimento esperado do […]
CHECKLIST DO MENTOR: 25 perguntas fundamentais

Listei 25 pontos que considero fundamentais que um mentor atenda. São perguntas que revelam o estado ideal de atuação do mentor, dentro de aptidões que devem fazer parte dele. Os pontos estão divididos em: Referente ao perfil do mentorado Referente ao ambiente organizacional O mentor consigo mesmo Referente ao perfil do mentorado: Tenho aptidão para: […]
Entrevista: Programa de Mentoria na Eneva

Camila Prista, enquanto especialista na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Eneva, fala sobre o Programa de Mentoria Interno da SBDC. A Eneva é a principal companhia brasileira integrada de energia com negócios complementares em geração, exploração e produção de hidrocarbonetos. POR QUE UM PROGRAMA DE MENTORIA? Camila Prista: Já fizemos, aqui na Eneva, […]
Entrevista com Cláudia Schledorn, da Elekeiroz: O aprendizado é duplo na Mentoria

Cláudia Schledorn, enquanto coordenadora de Atração e Desenvolvimento na Elekeiroz S.A., empresa química de capital aberto, no mercado há 125 anos, e líder no segmento em que atua. Cláudia fala sobre o Programa de Mentoria Organizacional no desenvolvimento do pessoal da empresa. POR QUE UM PROGRAMA DE MENTORIA? Cláudia Schledorn: Trabalhamos com foco no desenvolvimento […]
Entrevista: Programa de Mentoria no Grupo GPS

Laura Alessandra Passos Torres Tamashiro, enquanto gerente de Desenvolvimento Organizacional no Grupo GPS, fala sobre o Programa de Mentoria da SBDC na empresa. O Grupo GPS é referência no mercado de serviços indoor, com ampla experiência nos negócios de Facilities, Segurança, Logística, Engenharia de Utilidades, Serviços Industriais e Alimentação, conta com mais de 60 mil […]
Entrevista: Programa de Mentoria na CPFL, com Rodrigo Ronzella

Rodrigo Ronzella, enquanto diretor de RH Estratégico da CPFL Energia, empresa com mais de 100 anos de história, com negócios em distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços. É uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil e a número um em energias renováveis. Conta com mais de treze mil colaboradores, nas diversas […]
Como cobrar por um Processo de Mentoring?

O preço do seu trabalho está relacionado a indicadores, a capacidade de tangibilizar sua entrega (antes e depois).
16 características de um bom mentor

Ser um bom mentor organizacional é estar em aprimoramento contínuo como profissional, como líder e como ser humano. Para ser um bom mentor, não basta desejar. Nem todas as pessoas têm as condições necessárias para isso.
Entrevista: Programa de Mentoria do Sebrae-SP

Mentoria no Sebrae-SP: Entrevista com Adriana Dias Rabelo, responsável pela implantação do Programa de Mentoria que abrange os 33 escritórios regionais
Entrevista: Programa de Mentoria Reversa na Alelo, com Soraya Bahde

Entrevista sobre mentoria reversa com Soraya Bahde, diretora de Gente e Inovação na Alelo, concedida para o livro Mentoring: Manual do Mentor Organizacional