Como a Mentoria Feminina pode ajudar no desenvolvimento de lideranças mulheres
Qual a diferença da Mentoria Feminina para as outras abordagens? Confira no artigo seus benefícios e como ela apoia a liderança feminina.
Atribuições nos Programas de Mentoria Organizacional
Confira as principais atribuições dos agentes dentro de um Programa de Mentoria Organizacional: mentor, mentorado, gestor e RH
31 dicas práticas para a Mentoria
Durante a mentoria, é importante ter em mente os objetivos e os limites do processo. Afinal, é fácil se confundir com outras abordagens, como a consultoria, ou esquecer etapas essenciais que levarão ao resultado desejado. Através da nossa experiência prática, formulamos estas dicas que lhe ajudarão na manutenção e na busca do desenvolvimento esperado do […]
CHECKLIST DO MENTOR: 25 perguntas fundamentais
Listei 25 pontos que considero fundamentais que um mentor atenda. São perguntas que revelam o estado ideal de atuação do mentor, dentro de aptidões que devem fazer parte dele. Os pontos estão divididos em: Referente ao perfil do mentorado Referente ao ambiente organizacional O mentor consigo mesmo Referente ao perfil do mentorado: Tenho aptidão para: […]
Entrevista com Márcio Kaiser: Programa de Mentoria no Banrisul
Márcio Kaiser, gerente, fala sobre o Programa de Mentoria da SBDC na Universidade Corporativa do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S/A (Banrisul). QUAL SUA AVALIAÇÃO A RESPEITO DA MENTORIA ORGANIZACIONAL? MK: Logo que penso em mentoria na organização, penso em intercâmbio de gerações, de troca de experiências, de valorização de talentos, de […]
Entrevista: Programa de Mentoria na Eneva
Camila Prista, enquanto especialista na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Eneva, fala sobre o Programa de Mentoria Interno da SBDC. A Eneva é a principal companhia brasileira integrada de energia com negócios complementares em geração, exploração e produção de hidrocarbonetos. POR QUE UM PROGRAMA DE MENTORIA? Camila Prista: Já fizemos, aqui na Eneva, […]
Entrevista com Cláudia Schledorn, da Elekeiroz: O aprendizado é duplo na Mentoria
Cláudia Schledorn, enquanto coordenadora de Atração e Desenvolvimento na Elekeiroz S.A., empresa química de capital aberto, no mercado há 125 anos, e líder no segmento em que atua. Cláudia fala sobre o Programa de Mentoria Organizacional no desenvolvimento do pessoal da empresa. POR QUE UM PROGRAMA DE MENTORIA? Cláudia Schledorn: Trabalhamos com foco no desenvolvimento […]
Programa de Mentoria na Melnick Even: “a Mentoria não é um ponto isolado, mas parte de um todo”
Sabrina Rocha Blauth, enquanto Gerente de RH na Melnick Even, uma das maiores incorporadoras do Rio Grande do Sul, fala sobre o programa de Mentoria Organizacional na empresa. O negócio conta com mais de três mil colaboradores, sendo referência em Recursos Humanos na construção civil e líder em imóveis de alto padrão no Estado. POR […]
Entrevista: Programa de Mentoria na CPFL, com Rodrigo Ronzella
Rodrigo Ronzella, enquanto diretor de RH Estratégico da CPFL Energia, empresa com mais de 100 anos de história, com negócios em distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços. É uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil e a número um em energias renováveis. Conta com mais de treze mil colaboradores, nas diversas […]
Como cobrar por um Processo de Mentoring?
O preço do seu trabalho está relacionado a indicadores, a capacidade de tangibilizar sua entrega (antes e depois).
