As empresas podem estar contribuindo para sua obsolescência
A psicologia social enquanto ciência possui diversas pesquisas comprovando que o comportamento humano é resultante da interação do indivíduo com o seu meio. Um exemplo disso é a conhecida fórmula do comportamento proposta pelo psicólogo alemão-americano Kurt Lewin: A fórmula compõe a sua Teoria do Campo, demonstrando que o comportamento (C) é o resultado da função (f) da interação da pessoa (P) – representada pela sua personalidade e […]
A busca pelo sentido no trabalho
Participei da primeira edição de 2018 do Ciclo 2030, realizado pela AMCHAM Porto Alegre em 27 de março, e me chamou atenção que, dos cinco palestrantes da tarde, quatro iniciaram suas apresentações falando sobre a busca pelo sentido no trabalho. Eram pessoas de gerações e áreas diferentes, que estavam abordando a temática sob uma perspectiva própria, onde […]
A Força de Trabalho Aumentada
Que o trabalho está mudando em função da aceleração da conectividade e da tecnologia cognitiva, não é mais novidade, afinal de contas estamos no inicio da quarta e mais exponencial de todas as revoluções industriais. O que talvez seja novidade para muitos é que não estamos mais falando do que acontecerá daqui a 4 ou […]
Entrevista com Márcio Kaiser: Programa de Mentoria no Banrisul
Márcio Kaiser, gerente, fala sobre o Programa de Mentoria da SBDC na Universidade Corporativa do Banco do Estado do Rio Grande do Sul S/A (Banrisul). QUAL SUA AVALIAÇÃO A RESPEITO DA MENTORIA ORGANIZACIONAL? MK: Logo que penso em mentoria na organização, penso em intercâmbio de gerações, de troca de experiências, de valorização de talentos, de […]
Entrevista: Programa de Mentoria na Eneva
Camila Prista, enquanto especialista na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Eneva, fala sobre o Programa de Mentoria Interno da SBDC. A Eneva é a principal companhia brasileira integrada de energia com negócios complementares em geração, exploração e produção de hidrocarbonetos. POR QUE UM PROGRAMA DE MENTORIA? Camila Prista: Já fizemos, aqui na Eneva, […]
Entrevista com Cláudia Schledorn, da Elekeiroz: O aprendizado é duplo na Mentoria
Cláudia Schledorn, enquanto coordenadora de Atração e Desenvolvimento na Elekeiroz S.A., empresa química de capital aberto, no mercado há 125 anos, e líder no segmento em que atua. Cláudia fala sobre o Programa de Mentoria Organizacional no desenvolvimento do pessoal da empresa. POR QUE UM PROGRAMA DE MENTORIA? Cláudia Schledorn: Trabalhamos com foco no desenvolvimento […]
Programa de Mentoria na Melnick Even: “a Mentoria não é um ponto isolado, mas parte de um todo”
Sabrina Rocha Blauth, enquanto Gerente de RH na Melnick Even, uma das maiores incorporadoras do Rio Grande do Sul, fala sobre o programa de Mentoria Organizacional na empresa. O negócio conta com mais de três mil colaboradores, sendo referência em Recursos Humanos na construção civil e líder em imóveis de alto padrão no Estado. POR […]
Ferramentas Complementares ao DISC
DISC é o acróstico para as seguintes expressões: Dominance (dominância), Influence (influência), Stability (estabilidade) e Compliance (conformidade). A Teoria Disc foi desenvolvida por William Moulton Marston (9 de maio de 1893 – 2 de maio de 1947), também conhecido pelo pseudônimo Charles Moulton. Marston, foi um psicólogo, advogado, inventor do detector de mentorias e escritor […]
Projeto Fimma Inova chegou ao fim de sua primeira edição
Projeto Fimma Inova chegou ao fim de sua primeira edição, qualificando 115 executivos da cadeia de madeira e móveis por meio do programa Innovation Bussiness Game (IBG).
Mentoria de Negócios: da introdução à aplicação de metodologias
A mentoria de negócios existe para auxiliar a empresa e o empreendimento em suas dificuldades. Quando um novo empreendimento nasce, surge também um novo empreendedor e esse é o momento em que chegam todas as dúvidas e dificuldades iniciais.