Masculinização da mulher no trabalho: como evitá-la e incentivar a diversidade
Algumas mulheres passam por um processo de masculinização para conseguirem serem ouvidas. Esse é um dos desafios da ascensão feminina.
A honestidade e a humildade como indicadores do desempenho no trabalho
Evidências empíricas vinculam a integridade e humildade dos funcionários com melhor performance
3 passos para gerir o tempo e melhorar a organização no trabalho
Muitas pessoas tratam compromisso e tarefa como se fossem a mesma coisa. Você sabe a diferença? Para fins de administração de tempo, entenda por compromisso um evento com dia e hora marcada. Uma consulta médica, uma palestra, uma reunião, sua aula de inglês, são exemplos de compromissos. Já as tarefas são todas as demais atividades […]
A visão de três C-Levels sobre o futuro do trabalho
Participamos da incubação de um possível colapso no mercado de trabalho mundial, atribuído aos reflexos da Indústria 4.0. Mas, o debate sobre a 4ª Revolução Industrial vai muito além de previsões sobre os empregos que serão substituídos por robôs ou as profissões que deixarão de existir. Na conjuntura onde novos modelos de negócios estão engolindo […]
O trabalho do futuro começa quando?
A aceleração da destruição criativa no mundo contemporâneo tem levado profissionais, sobretudo aqueles de gestão de pessoas, a refletirem sobre como será o futuro do trabalho. Essa velocidade disruptiva é característica da Quarta Revolução Industrial. Embora o tema esteja sendo pautado constantemente, acredito que há espaço para novas reflexões sobre como nós – pessoas, organizações e sociedade – podemos […]