MENTORING – Entenda o programa interno de Mentoria Organizacional
Mentoria organizacional é o processo de mentoria utilizado pelas organizações, públicas ou privadas, de qualquer porte (embora seja mais comum em médias e grandes empresas), para o desenvolvimento de líderes e demais colaboradores. O objetivo pode ser preparar, reter e melhor aproveitar os talentos, formando sucessores, aumentando a integração entre as áreas e fazendo a […]
Como ter uma equipe engajada com as metas da empresa?
Estabelecer metas e ter uma visão desafiadora do futuro é natural aos protagonistas e empreendedores corporativos. Mas, do ponto de vista organizacional, a fixação de metas pela empresa também pode ser uma forma eficiente de manter ou aumentar o desempenho no trabalho, e várias empresas têm utilizado essa estratégia justamente para isso. A questão é: […]
Carreiras demandam aprendizagem em tempo real
A sobrevivência das habilidades está caindo rapidamente, criando enormes demandas de aprendizagem na era digital. A boa notícia é que uma explosão de conteúdo de alta qualidade e modelos de entrega digitais oferecem aos funcionários acesso fácil à aprendizagem contínua. Introdução O conceito de carreira está sendo abalado no seu âmago. As novas realidades estão forçando as […]
Como fazer seu colaborador pensar e agir como dono do negócio
Um ponto comum aos empresários, CEOs, dono e diretores das empresas de qualquer porte e segmento é o anseio por colaboradores engajados, com atitude de “donos do negócio”. Se você é dirigente de uma organização, sabe do que estou falando. Seu vínculo com a organização vai muito além do dinheiro. Fazer sua empresa dar certo e crescer é algo […]