Graduada em Psicologia pela PUCRS. Didata em dinâmica dos grupos, pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Possui cursos de desenvolvimento profissional no Brasil e exterior.

Mentora formada pela SBDC. Possui vasta experiência em Desenvolvimento Organizacional, concepção e implantação de programas de estratégias de recursos humanos, incluindo processos de mudança, implantação de programas de T&D, avaliação de desempenho, diagnóstico de cultura & clima organizacional, entre outras abordagens.

Atuou como gestora de desenvolvimento de RH por 12 anos. Como consultora trabalha com processos de mudança organizacional, desenvolvimento das pessoas, grupos e organizações, através de abordagens como: desenvolvimento de gestão, desenvolvimento de equipes, desenvolvimento de inter-equipes, formação de líderes. Trabalha também com ações estratégicas de recursos humanos, entre elas: projetos de gestão por competência, assessment, mapeamento de cultura e clima organizacional, em empresas de médio e grande porte, nos ramos da indústria, comércio e serviços.