Executive Coaching

O QUE É COACHING?

É considerada um dos mais eficazes métodos de ganho de performance existentes na atualidade. Coaching é um processo onde o atendimento é pessoal e personalizado, que auxilia pessoas a desenvolver e aprimorar rapidamente a performance nas áreas pessoais e profissionais.

METODOLOGIA

Implantar ações que levem o coachee à conquista de metas pré-estabelecidas

Desenvolver novas habilidades

Realizar mudanças

É FOCADO NO FUTURO! ALICERÇADO EM:

COMO FUNCIONA

Composto por ferramentas de gestão, liderança, empreendedorismo corporativo, team building, lean thinking, performance profissional e organizacional. O líder coloca em prática novas formas de agir e pensar, sob diferentes perspectivas, aumentando o senso de responsabilidade com os resultados da organização e com o próprio desenvolvimento profissional.

METODOLOGIA DA SBDC

1 Encontro da empatia

Após a avaliação da proposta, o cliente marca um encontro de empatia, onde o coache e o coachee se reúnem para avaliar a aderência do trabalho.

2 Conversa de contratação

Alinhamentos com o gestor do coache para definição da encomenda do processo.

3 Primeiras 5 sessões

Andamento do processo, após alinhamentos.

4 Avaliação parcial

Entre o coache, o gestor e a organização, para alinhamentos.

5 Últimas 5 sessões

Andamento do processo, após alinhamentos.

6 Fechamento

Encerramento do processo com o gestor, para a entrega final.I.

DEPOIMENTO SOBRE O COACHING DA SBDC

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